Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significa un déficit en el desempeño de mañana. ¡No juegue con el futuro de su empresa! No es necesario esperar que aparezcan líderes en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los líderes que necesita. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede crear una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo. En este libro, Mark Miller describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización y cómo formar la línea del frente ejecutiva. Líderes hechos aquí describe un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización necesita. Great leaders create great organizations. However, a scarcity of leaders today means a shortfall in performance tomorrow. Don't gamble with your company's future! You don't need to hope that leaders emerge from the ranks or that search firms can find the leaders you need in a timely fashion. Hope is not a strategy! You can build an organizational culture that will ensure your leadership pipeline is full and flowing. In this book, Mark Miller describes how to nurture leaders throughout the organization and form the front lines to the executive ranks. Leaders Made Here outlines a clear and replicable approach to creating the leadership bench every organization needs. Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significará un déficit en el desempeño de mañana. ¡No apueste con el futuro de su empresa! No es necesario tener la esperanza de que los líderes aparezcan entre las filas o de que reclutadores puedan encontrar a los que necesita a tiempo. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede establecer una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo. Mark Miller, autor de mayor venta y ejecutivo de Chick-fil-A, describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización... desde el frente hasta los rangos ejecutivos. Aquí se hacen líderes desglosa una táctica clara y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización necesita. Para darle vida a sus ideas, Miller utiliza la historia de Blake (un nuevo CEO) y de Charles (un viejo amigo y colega), quienes buscan las mejores estrategias alrededor del mundo para asegurar una disponibilidad continua de su bien más preciado: los líderes. Blake y su equipo entonces interpretan sus hallazgos para elaborar un plan claro que puede utilizar cualquier organización para establecer una cultura de liderazgo, una constante ventaja competitiva y el éxito a largo plazo.