Existe uma relação entre risco de fraude e cultura organizacional e compromisso organizacional? Esta pesquisa concluiu que existe uma relação entre estas variáveis como indicado pelo rho de Spearman correspondente a (-0,506) e (-0,259) respectivamente e com um nível de significância inferior a 0,05 em ambos os casos (0,00 e 0,017) rejeitando assim a hipótese nula e aceitando a hipótese alternativa indicando que existe uma relação entre as variáveis. Isto significa que quanto maior a cultura organizacional e o compromisso organizacional, menor o risco de fraude dentro da instituição.